КОРОТКО О ВАЖНОМ

Дайджест журнала "Вопросы Севера"

«Вопросы Севера»: журнал. - Москва : ЗАО "МЦФЭР", 2017 - № 1 . - 80 c.

  СОДЕРЖАНИЕ:

Иванова, И. А. 5 вопросов о приеме на работу в районы Крайнего Севера / И. А. Иванова (канд. юрид. наук) // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 3-7. - (Кадровая политика).

Закон предусматривает дополнительные требования при приеме на работу в местности с особыми климатическими условиями. Одно из них – наличие медицинского заключения о том, что работнику не противопоказаны работа и проживание в этих районах и местностях.

Читайте в статье: медзаключения при поступлении на работу «привлеченных» сотрудников и что должен сделать работодатель, чтобы организовать предварительный медосмотр; как должна быть оформлена справка из медучреждения и как заверить копию медицинского заключения; документы для приема на работу и др.

Ельченко, Г. В. Трудовой договор на Севере: условие о рабочем времени / Г. В. Ельченко // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 10-15. - (Кадровая политика).

Одним из обязательных для включения в трудовой договор условий является установление работнику режима рабочего времени и времени отдыха.

Рабочее время в районах Крайнего Севера и приравненных местностях устанавливают в соответствии с нормами трудового законодательства с учетом некоторых особенностей.

1.   Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: суммированный учет рабочего времени вводят для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. периоды) не превышали нормального числа рабочих часов. Механизм оплаты содержится в п 5.5 Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985 г.

2.   Особенности рабочего времени женщин в районах Севера: для всех работающих женщин установили сокращенную продолжительность рабочего времени. Работа сверх установленной для них законодательством продолжительности рабочего времени подлежит дополнительной оплате. Оплачивается как сверхурочная работа.

Кучма, М. И. Новые положения в ТК РФ и законодательстве о социальном страховании / М. И. Кучма (канд. юрид. наук) // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 16-23. - (Актуальная тема).

Летом 2016 года законодатель принял несколько федеральных законов, которыми внес изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ и в законы об обязательном социальном страховании. Можно выделить пять направлений:

- уточнили сроки выплаты заработной платы с одновременной корректировкой ответственности за нарушения этих сроков;

- установили гарантии и компенсации работникам, которых работодатель направляет на независимую оценку квалификации;

- расширили круг работников, которым установили предельный уровень соотношения их среднемесячной зарплаты с зарплатой других работников организации, то есть, установили зарплату руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом соотношения их зарплат с зарплатами других сотрудников;

- отказались от локальных нормативных актов на микропредприятиях;

- функции сбора страховых взносов с работодателей переходят от страховщиков к ФНС России: с января 2017 года функции сбора страховых взносов переходят от страховщиков (пенсионного фонда, фондов социального страхования и обязательного медицинского страхования) к Федеральной налоговой службе.

Особого внимания заслуживает анализ новой редакции статей Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

Самсонова, В. О. Защита прав граждан на получение регионального материнского (семейного) капитала: на примере судебной практики Пермского края / В. О. Самсонова // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 24-32. - (Судебная практика).

В данной статье обсуждаются наиболее распространенные споры, возникающие в связи с реализацией права на получение регионального материнского капитала на примере судебной практики Пермского края. Споры связаны с правом отцов-мужчин на получение регионального материнского капитала (в случае смерти женщины, лишение родительских прав женщины); исключительными случаями использования материнского капитала (погашение основного долга, приобретение автомобиля, платные медицинские услуги) и случаями прекращения права на региональный материнский капитал (лишение родительских прав, совершение родителем умышленного преступления против личности и т.д.).

Загорский, Д. С. Порядок избрания глав муниципальных образований на примере Мурманской области / Д. С. Загорский // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 33-37. - (Местное самоуправление).

Рассмотрены особенности правового регулирования в Мурманской области правоотношений, которые связаны с порядком избрания глав муниципальных образований Мурманской области, в частности, избрание глав городских округов – закрытых АТО (административно-территориальных образований).

Рабинович, А. Д. Споры о процентных надбавках / А. Д. Рабинович (канд. юрид. наук, доц.) // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 37-46. - (Оплата труда).

В связи с отсутствием законодательного регулирования вопрос о включении в минимальный размер оплаты труда районного коэффициента и процентной надбавки нередко становится предметом судебного разбирательства. По этому вопросу есть две точки зрения.

1 позиция: размер оклада может быть менее МРОТ при условии, что заработная плата, в которую включают районный коэффициент и процентную надбавку, превышает МРОТ.

2 позиция: размер оклада должен быть не менее МРОТ, после чего на него начисляются районный коэффициент и процентная надбавка.

Для закрепления на Севере молодежи в возрасте до тридцати лет им предусматривалась выплата процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы в районах КС и ПКМ. Такую надбавку начисляли, если они проживали в этих районах и местностях не менее пяти лет (Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1). Принятый 22 августа 2004 года Федеральный закон № 122-ФЗ исключил из ст. 11 Закона № 4520-1 ч. 2.

Анализ судебной практики показывает, что лицам в возрасте до 30 лет, которые вступили в трудовые отношения с организациями в районах КС и ПКМ в период с 01.01.2005, надбавка к заработной плате в полном размере выплачиваться не должна. Даже если они прожили в районах КС и ПКМ до трудоустройства не менее пяти лет.

Консультации по письмам читателей / отвечают эксперты службы Правового консалтинга "Гарант" // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 47-69. - (Вопрос-ответ).

1.  Ответы на вопросы, связанные с переездом с Севера на новое место жительства:ответственность работодателя за отказ компенсировать затраты работника на переезд с Севера; компенсация расходов по провозу личного автомобиля при переезде из районов Крайнего Севера; оплата провоза багажа к новому месту жительства при увольнении работника, и компенсация расходов работников на переезд к новому месту жительства.

2.  Приведены ответы на вопросы, связанные с отпуском: за какой период работник имеет право на оплату проезда к месту отпуска и обратно; оплата стоимости проезда к месту отпуска и обратно чаще одного раза в два года; компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно.

3.  В данной части журнала можно найти ответы по обязательному применению профессиональных стандартов; по расчету стажа работы на Крайнем Севере для установления повышенной фиксированной выплаты; почему работа по агентскому договору не включают в стаж для определения процентной надбавки к зарплате и почему норму рабочего времени на вахте уменьшают на время больничного и командировки. Ответ о расчете оплаты труда в нерабочие праздничные дни.

Выплачивайте пособие по больничному в размере полного заработка, если на 1 января 2007 года работник трудился на Севере : определение Верховного Суда Российской Федерации от 14.09.2016 № 301-КГ16-5720 по делу № А82-3568/2015 : извлечение : с комментарием / Российская Федерация, Верховный Суд // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 70-75. - (Документ с комментарием).

В судебном определении речь идет о проблеме применения во времени норм ст. 24 Закона РФ № 4520-1 и ст. 17 Федерального закона № 255-ФЗ.

Перечень профессиональных стандартов на 10.01.2017 : вступили в силу с 12 июля по 30 декабря 2016 года // Вопросы Севера : журнал. - 2017. - N 1. - С. 78-79. - (Справочная информация).